L’inspection du travail bloque les départs volontaires de tous les salariés protégés de Téléperformance
Th r Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Emplois & compétences, Dialogue social
Fin juin, l’inspection du travail a adressé un c ourrier à une soixantaine de salariés protégés de Téléperformance pour leur signifier que l’autorisation de procéder à la rupture amiable du contrat de travail pour motif économique était refusée... Voilà donc des délégués syndicaux et élus du personnel, pourtant volontaires dans le cadre du plan de départs, qui se voient contraints de rester... L’histoire d’une « protection exceptionnelle » des salariés protégés qui se retourne contre ses bénéficiaires.
Fin juin, l’inspection du travail a adressé un c ourrier à une soixantaine de salariés protégés de Téléperformance pour leur signifier que l’autorisation de procéder à la rupture amiable du contrat de travail pour motif économique était refusée... Voilà donc des délégués syndicaux et élus du personnel, pourtant volontaires dans le cadre du plan de départs, qui se voient contraints de rester... L’histoire d’une « protection exceptionnelle » des salariés protégés qui se retourne contre ses bénéficiaires.
l'inspection du travail en faisant ce refus montre bien que le projet de Teleperformance n'avait aucun motif economique a vouloir licencier les salariés.
source : http://www.miroirsocial.com/decryptage/l-inspection-du-travail-bloque-les-departs-volontaires-de-tous-les-salaries-proteges-de-teleperformance
elle a Raison
RépondreSupprimeren sachant que les prochaine élections sont prevu dans 4 ans faillet pas prendre a la légère la candidature