les salaries de Pantin fête le depart de l'ex DRH Lemauff

Le DRH Lem’œuf nous quitte … mais pour quelles indemnités ?

Mardi, 28 Septembre 2010 15:49

Communiqué de presse des salariés de Teleperformance, Pantin Le DRH Lem’œuf nous quitte … mais pour quelles indemnités ? Depuis 16 mois, les salariés en lutte se battent contre les licenciements sauvages et la délocalisation de leurs emplois. Il fait suite aux récents départs des différents membres du directoire de Teleperformance, Stéphane Thounens, Michel Frayssignes, Jean-François Guillot, Gwenaelle Roussel …etc Ce n’est pas sans émotion que nous avons appris le départ (remerciement ?) de notre Directeur des Ressources Humaines, M Philipe LEMAUFF, personnage emblématique de Teleperformance pour le rôle qu’il a joué dans la restructuration de Teleperformance France. C’est un acteur majeur qui a brillé par ses talents mis au service des licenciements tout azimut. C’est l’homme de main Teleperformance. Il n’a d’ailleurs jamais manqué de cynisme, de manipulation, d’acharnement. Il a déjà été condamné au pénal et est a ce jour en sursis ! De plus des gros soupçons de corruption pèsent sur lui. L’homme au chapeau porte fièrement la responsabilité de l’échec du dialogue social et du mépris envers les salariés Teleperformance et leurs instances représentatives. Il est certain que nous ne le regretterons pas, ni lui, ni son cigare. Le DRH de Teleperformance France a bien sur touché de fortes indemnités !!! Mais combien exactement ? Nous attendons avec impatience le nouveau communiqué de la performante cellule en communication de Teleperformance sur ce sujet. Car l’entreprise a déjà communiqué sur ses deux remplaçants, M Hervé Hannebicque et Mme Fabienne Matifas … D’ailleurs oseront-ils venir rencontrer les salariés dont l’avenir dépend de leur décision ? L’invitation est lancée. Les salariés ont jugé insuffisant les moyens du dernier plan de départ volontaire, or le nouveau PSE ne comporte pas de mesures plus favorables aux salariés, qui pour rappel ont créé la richesse de l’entreprise et ont porté sur leurs épaules l’expansion mondiale de Teleperformance. Revers de la médaille, Teleperformance France joue aujourd’hui de la mondialisation pour délocaliser les emplois au Maghreb et licencier les salariés en France… Nous réitérons nos revendications - Congés de reclassement de 12 à 18 mois avec prise en compte des difficultés de reclassement et du marché du travail. - Prise en charge de formations sérieuses, qualifiantes, certifiantes et diplômantes. - Indemnité extra légales sérieuses, prenant en charge le cauchemar des futurs chômeurs que va créer l’entreprise (3 ans de salaire minimum). Contact : collectif.tp.pantin@gmail.com Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. Ne pas jeter sur la voie publique